SERVICES
Vous avez besoin d’embaucher des travailleurs spécialisés dans votre entreprise ?
Vous avez tenté de recruter des candidats au Québec et vous sentez que la pénurie de main-d’œuvre vous freine ?
Vous recherchez une solution pour recruter un travailleur étranger, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ni par où commencer ?
Globe Talent Connect vous offre un service de recrutement international qui prend en charge chaque étape, de la présélection des candidats jusqu’à leur intégration au pays. On se charge de tout. Vraiment tout.
Globe Talent Connect utilise sa grille unique de collecte et d’analyse des besoins afin de bien définir votre projet : nombre d’employés, types de postes, profils recherchés, secteur d’activité, attentes de rendement, offre salariale.
Nous vous proposons des options de mission de recrutement en mode présentiel ou virtuel selon votre projet, les préférences de votre entreprise et les critères validés en matière d’immigration.
Nous enclenchons le processus de présélection des candidats : pays possibles pour le recrutement ciblé, contacts à destination. Une date de mission en mode présentiel ou virtuel est confirmée.
Dans le cadre d’une mission en mode présentiel ou virtuel, une présentation du Québec est faite aux candidats du pays source – vie professionnelle et sociale au Québec : environnement économique, conditions de travail générales, de vie et météorologiques. L’entreprise qui embauche présente son processus de production, sa mission et ses valeurs aux candidats potentiels. Une mission en présentiel inclut la prise en charge par Globe Talent Connect des documents de voyage, des services d’interprétation ainsi qu’un service d’accompagnement 24 heures sur 24 à destination.
Une fois les perles rares dénichées, nous récoltons les documents nécessaires à la préparation des contrats de travail. Ensuite, nous effectuons les demandes de permis de travail et les démarches d’immigration auprès des différents ministères et organismes gouvernementaux. Tout au long du processus, nous demeurons en contact avec les instances gouvernementales concernées pour assurer le bon déroulement de la demande.
Une fois la demande de permis complété, nous entamons les démarches de perfectionnement du français ou de l’anglais et planifions l’arrivée des candidats. Nous prenons en charge la logistique du transport des candidats (billets d’avion), et vous assistons dans la location d’un appartement pour ce dernier. Sur demande, il nous fera plaisir de vous accompagner avec divers services complémentaires – notamment, un service de traduction pour la formation lors de l’accueil.
Puisque notre service de recrutement est clés en main, il inclut aussi l’importante étape logistique qu’est l’accueil et l’installation en sol canadien. Une fois les travailleurs étrangers arrivés au pays, un délégué de notre équipe les accompagne pour leur fournir tout ce dont ils ont besoin, nous assurant ainsi de leur paix d’esprit et de la vôtre : l’inscription à l’assurance maladie, l’obtention d’un numéro d’assurance sociale, l’ouverture d’un compte bancaire, l’obtention d’une ligne téléphonique, l’achat d’ameublement, de vêtements adaptés à la saison (le cas échéant), etc.
À l’arrivée des candidats et de leur famille, Globe Talent Connect déploie un programme d’accueil en milieu social et professionnel.
Vous recevez également le soutien que vous souhaitez pour favoriser la saine gestion de la diversité et de l’intégration des nouveaux travailleurs dans les rangs de votre entreprise.
Bien que le processus de sélection soit des plus rigoureux et que nos tests visent à évaluer tant les compétences que la compatibilité employés-employeurs, il est possible de souscrire une garantie de remplacement. Cette garantie couvre les trois (3) premiers mois d’emploi du travailleur. Si, après la période de trois mois, un travailleur ne répond pas aux attentes de l’employeur, le candidat sera remplacé sans frais. Cette garantie s’étend sur six mois dans le cas du départ volontaire de l’employé. Cette option est offerte en supplément. Visitez la page « Honoraires », pour obtenir de plus amples renseignements.
Faites confiance à notre service de recrutement de travailleurs étrangers pour une expérience de recrutement à l’étranger des plus efficaces.
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Permis de recrutement #AR-2303886 – Une agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires doit obligatoirement avoir un permis valide délivré par la CNESST pour exercer ses activités au Québec.
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